Être heureux dans un nouveau challenge ? Et pourquoi pas !
Identifier l’ensemble des options qui s’offrent à vous : définir un objectif réaliste et mesurable ; (re)découvrir ses motivations, et compétences.
“Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse ”
— Nelson Mandela DÉCOUVREZ Les DEUX FORMULES D’ACCOMPAGNEMENT :
1. Le coaching en développement professionnel
Un accompagnement personnalisé vers un objectif et des résultats concrets.
Un processus de prise de recul pour un plan d’action efficace.
Quelques exemples travaillés en coaching :
Développer ses compétences humaines en entreprises
Travailler ses moteurs internes : motivations, peurs, confiance en soi, engagement personnel
Optimiser sa communication
Elaborer d’une stratégie d’évolution de carrière
S’entraîner aux entretiens
Se préparer à sa future expatriation : un accompagnement au changement
…
2. Le bilan de COMPÉTENCE ET DE RÉ-ORIENTATION
Une méthodologie innovante pour dessiner votre parcours de réussite en 3 modules complémentaires, issus de la méthodologie Mental’0.
Des entretiens et questionnaires approfondis, un retour détaillé du bilan et la remise d’un rapport complet vous donnent les clés pour mettre toutes les chances de réussite de votre côté.
En parler de vive voix ?
Premier contact pour préciser vos besoins gratuit
Sessions à distance en visio ou en présentiel (cabinet ou à domicile)
Certification de coach RNCP, compétente en Bilan de Compétence, méthodologie Mental’0
Niveau 1
Bilan exploratoire
- En 2 sessions -
Une première étape pour établir votre profil cognitif, un point sur vos motivations et intérêts professionnels.
Objectif : identifier vos pistes de reconversion.
Niveau 2
Bilan de transition
- En 2 sessions -
Un accompagnement vers un choix précis, raisonné et réaliste de votre futur professionnel, en fonction des pistes identifiées en lors du Bilan Exploratoire.
Niveau 3
Coaching personnalisé
- Sur mesure -
Franchir ensemble les étapes clés vers l’atteinte de votre objectif !